Assessment Center by Christoph Hagmann,Jasmin Hagmann

Assessment Center by Christoph Hagmann,Jasmin Hagmann

"Über den Autor und weitere Mitwirkende Christoph Hagmann arbeitet als Senior-Manager bei der Unternehmensberatung accenture und ist dort für Personal-Recruiting zuständig. Jasmin Hagmann ist Journalistin und arbeitete freiberuflich u.a. für die Süddeutsche Zeitung. Leseprobe. Abdruck erfolgt mit freundlicher Genehmigung der Rechteinhaber. Alle Rechte vorbehalten. ALLHEILMITTEL ASSESSMENT CENTER? Das Assessment Center (AC) ist ein Personalauswahlverfahren, das vor allem bei Hochschulabsolventen, Nachwuchsführungskräften und Führungspersonal eingesetzt wird. Der Begriff selbst stammt zwar aus dem Englischen (to assess - beurteilen, bewerten, einschätzen ...

Assessment Center by Christoph Hagmann,Jasmin Hagmann

"Über den Autor und weitere Mitwirkende Christoph Hagmann arbeitet als Senior-Manager bei der Unternehmensberatung accenture und ist dort für Personal-Recruiting zuständig. Jasmin Hagmann ist Journalistin und arbeitete freiberuflich u.a. für die Süddeutsche Zeitung. Leseprobe. Abdruck erfolgt mit freundlicher Genehmigung der Rechteinhaber. Alle Rechte vorbehalten. ALLHEILMITTEL ASSESSMENT CENTER? Das Assessment Center (AC) ist ein Personalauswahlverfahren, das vor allem bei Hochschulabsolventen, Nachwuchsführungskräften und Führungspersonal eingesetzt wird. Der Begriff selbst stammt zwar aus dem Englischen (to assess - beurteilen, bewerten, einschätzen etc.), seinen Ursprung hat das AC jedoch bei der deutschen Reichswehr nach dem ersten Weltkrieg. Das psychologische Forschungszentrum der Universität Berlin entwickelte damals eine Reihe von Tests für die Rekrutierung und Auswahl von geeigneten Offiziersanwärtern. Ziel war es seinerzeit, die Offiziere nicht mehr nach Herkunft sondern nach Qualifikation und Persönlichkeit zu rekrutieren. Diese Zielrichtung ist bis heute geblieben. Die damals entwickelten Tests und Aufgaben bilden die Grundlage für das heutige AC, auch wenn das Verfahren mit den Jahren immer...

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